我们公司要求节假日加班,但是没有加班工资,没去打卡的还要罚款,现在让我们必须交罚款,不交就给下

更新时间:2016-09-21 18:43:27
问题描述:
你好,我们公司要求节假日加班,但是没有加班工资,没去打卡的还要罚款,现在让我们必须交罚款,不交就给下号,下号了就不发工资了(我们月底发工资),请问这种情况我该这么办呢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴薇律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果根据公司安排节假日加班是没有问题的,但是加班后要么给加班费,要么给予相应调休。如果只加班什么都不给是违法的,建议收集相关证据主张加班费。
    2016.09.21 16:43:42
    点赞
    你好,我可以直接去劳动局投诉吗
    2016.09.27 11:49:00
    可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2016.09.27 11:58:10
    可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2016.09.27 11:58:24
    好的谢谢
    2016.09.27 15:17:57
    不客气
    2016.10.10 22:19:23
  • 朱玉强律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以投诉
    2016.09.21 17:10:06
    点赞
    你好,我应该怎么走投诉流程呢
    2016.09.27 11:47:04
  • 黄萍萍律师
    服务地区:重庆-重庆
    保存加班的证据,申请仲裁
    2016.09.21 18:43:27
    点赞
    你好,请问怎么申请仲裁呢
    2016.09.27 11:49:53
    向社保缴纳地或者公司注册地或者实际工作地仲裁委提交仲裁申请书
    2016.09.27 12:23:18
    好的谢谢
    2016.09.27 15:18:22
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我们这上班是计件的,不加的话就算旷工或者罚款,要不就拿不发工资来胁迫我,请问厂里这样做合不合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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