本人在此公司服务一年，，公司效益不好，精简人员成本，我也同意离职，但公司未按劳动法走，只想给半个月补
更新时间：2016-09-24 13:42:35
问题描述：
本人在此公司服务一年，，公司效益不好，精简人员成本，我也同意离职，但公司未按劳动法走，只想给半个月补偿，我不同意，公司就口头通知工资结算到谈话那天，不给任何解除劳动合同的书面通知。并在谈话中带有威胁语气沟通，公司有各种方式让你离职（谈话均有视频为证）并威胁说集团有法务跟我打官司，想磨就磨，这种情况走什么流程适合？请各位律师专家给出建议，谢谢
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