刚毕业就在在公司签了四年的合同,上了3个月之后想辞职,用不用交违约金

更新时间:2016-09-18 23:46:45
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刚毕业就在在公司签了四年的合同,上了3个月之后想辞职,用不用交违约金
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2016.09.18 20:07:47
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,需根据合同内容具体分析
    2016.09.18 18:48:48
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,按照合同约定办理
    2016.09.18 18:59:41
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  • 王秋荣律师
    服务地区:北京-北京 136-9312-9691
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    要看合同如何约定的。
    2016.09.18 23:06:40
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
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    按合同约定处理
    2016.09.18 21:23:31
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    看合同是怎么约定的了
    2016.09.18 23:46:45
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我10月份和用人单位签了半年合同,但是我现在想辞职,需要付违约金吗
要看用人单位有没有给你进行专项培训,如果有培训,你需要赔偿培训费
全部3个答案 >
888 人咨询过
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今年三月份和人事局签了三方协议,违约金是五万,七月份刚毕业来单位工作两个月,想辞职不想签劳动合同了,
把签订的三方协议发给我看看,我看双方怎么约定的才能给予准确的答复。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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跟单位签了三年合同,第二年想跳槽,需要交违约金吗?
如果没有参加特殊的培训公司为你支付培训费且签订相关的协议约定未满三年需返还一部分培训费的话,是不用支付违约金的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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一说离职,公司就让交培训费
一说离职,公司就让交培训费
解雇裁员知识 43039
入职快一年了签有三年协议,想辞职,公司让交违约金,合理吗
你好,不合理,协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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