请问律师，本人于2009年7月至2015年11月16日在重庆市渝北区世强煤业有限公司工作，该公司于2

更新时间：2016-09-18 18:51:04

问题描述：

请问律师，本人于2009年7月至2015年11月16日在重庆市渝北区世强煤业有限公司工作，该公司于2015年11月16月已关停，关闭，在工作期间，公司未给本人缴拿社会保险金，失业金，每满一年赔付职工一个月的经济补偿也没支付，请问这些问题以何种方式解决，到那个部门解决，谁来保护我们弱势群体的合法权益得到保障，谢谢解答与支持

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李建成律师
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2016.09.18 12:48:33

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宋超律师
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

2016.09.18 13:19:30

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顾倩律师
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您好，建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

2016.09.18 18:51:04

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，建议申请劳动仲裁

2016.09.18 12:56:16

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您好，直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

2016.09.18 12:50:04

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曾兵律师
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可以申请劳动仲裁

2016.09.18 12:50:09

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

可以去社保局投诉

2016.09.18 13:20:07

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