我哥在上夜,司机带他去拉货,已经晚上11点了,司机撞公路护栏了,我哥肋骨断了几根(时候检查才知道),

更新时间:2016-09-15 23:35:24
问题描述:
我哥在上夜,司机带他去拉货,已经晚上11点了,司机撞公路护栏了,我哥肋骨断了几根(时候检查才知道),当时也没有报警,就直接开回去了,因当时没觉得有什么事,后来去医院检查才知道肋骨断了,现在还在试用期,刚刚干了一个月,公司又没有给上社保和签订劳动合同,现在公司只支付了一个月工资就不管了,让和司机谈,可是司机就给医药费一千多块钱,现在我哥还在单位养着呢,请问,这种事情我们该怎么办。
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...... 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系,并要求向单位主张:
    1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2,补交存在劳动关系期间的社保。
    3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
    二。维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日 劳社部发[2005]12号)的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    你可以据(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(不限于此规定)来提供劳动材料。当然证据越多越好。
    三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
    2016.09.09 09:50:49
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,可以申请工伤认定的
    2016.09.09 10:16:43
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    自己可以申请工伤认定吗?
    2016.09.09 10:26:26
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1644884 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,由所在单位负责
    2016.09.09 10:23:42
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    您好!职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2016.09.09 09:48:38
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  • 王争律师
    服务地区:北京-北京
    还是应该报交警调取监控取证,由单位和司机及保险公司赔偿交通事故责任,同时还可走工伤保险流程。
    2016.09.09 09:50:40
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    律师,您好,单位没有给上社保,也可以走工伤赔偿吗
    2016.09.09 10:27:29
  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 保留相关证据 协商不成 申请仲裁
    2016.09.09 09:57:49
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    律师,您好,现在我们什么证据都没有。当时也没有报警。
    2016.09.09 10:25:36
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请工伤认定
    2016.09.09 10:00:26
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  • 王明伟律师
    服务地区:北京-北京
    可以起诉对方及保险公司的
    2016.09.15 23:35:24
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