因家庭原因不能接受公司派往外地工作，是否算不服从工作分配？
更新时间：2006-03-10 06:10:01
问题描述：
需要另外说明的是：
1、不存在工作能力差的问题；
2、不存在违章违纪；
3、家庭原因主要是：母亲孤老多病（80岁）、孩子尚小（10岁）、本人自己无兄弟姐妹（独子）。
在公司提出不去外地就无法安排的情况下，若员工提出与单位协议离职，该员工是否可以要求：
1、依此作为公司要求员工离职，按提前30天，支付1个月工资；
2、按服务满1年，支付1个月工资作为补偿金。
恳望专家给予指点。
谢谢！
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