公司要求员工入股，员工不同意，公司辞退员工的行为合法吗

更新时间：2016-09-06 10:38:42

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不合法，可以申请劳动仲裁。

2016.09.06 10:38:42

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公司要求员工转岗，员工不同意怎么办？

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

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公司要求员工调店上班，但又不愿出书面通知合法吗

调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调

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你好公司提出转岗员工不同意可以要求赔偿吗？

变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。

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您好，公司未经员工同意转岗合法吗？

企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可，需要满足合理性条件。除非出现以下情形，否则企业不得随意调整员工的岗位。 1、员工不胜任工作； 2、客观情况发生重大变化

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员工不同意离职调岗，公司要求员工转岗，员工不同意怎么办

您好！公司调整员工的工作岗位并非随意，若未满足特定条件而擅自调岗，将构成违法。根据法律规定，公司可在以下情况下依法调整员工岗位： 1. 双方协商一致； 2.

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公司调动岗位，不同意峭况，公司要求员工自己离职。合法吗

不合法的，员工可以要求经济补偿，补偿一年一个月。

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