员工不同意离职调岗,公司要求员工转岗,员工不同意怎么办

更新时间:2020-06-10 00:42:23
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公司要求员工转岗,员工不同意怎么办
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2020.06.08 01:57:59
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    您好!公司调整员工的工作岗位不是任意的,如果未符合以上条件之一来调岗,《劳动合同法》第三十五条和第四十条的规定,公司依法可以调整员工岗位有以下几种情况: 1、双方协商一致; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作; 3、劳动者不能胜任工作; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。不符合以上条件,构成违法。公司调动劳动者的工作内容,属于变更双方劳动合同内容,理应与郭某协商一致,在郭某不同意调岗的情况下,甲公司调整岗位,明显不符合法律的规定。公司违法解除劳动关系,按照《劳动合同法》的规定,应当以经济补偿金为基数向劳动者支付赔偿金。
    2020.06.10 00:42:23
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