强制加班违反劳动法么
更新时间:2016-09-03 19:44:00
问题描述:
我在技校上学.因为要实习.然后现在在江苏某工厂实习.早上六点四十上班打卡工作.九点多休息15分钟.中午50分钟吃饭休息.下午只有15分钟休息.四点半下班但是根本就没有.要求加班到七点半.中间没有休息.一周休息一天.其余都是如此要求.不加班就返回学校进行教育再重新实习.这算不算变相加班.加班费是平时工作的二倍.加班时间超过劳动法了么.如果真的违反劳动法.应该怎么投诉.需要准备什么证据么.帮忙回答.谢谢
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