我该如何用法律保护自己
更新时间：2006-03-12 18:52:01
问题描述：
1.我是XX公司的员工，我是该公司的劳务工，单位效益一直不好，有好多劳务工要调走，可是在办理手续时发现我们的养老保险公司未给交纳，可是每月都扣我们的养老保险，后找单位问其此事，给我们的回答是：单位效益不好，我们的养老保险资金正在生产运做，要是调走，养老保险要我们自己交，请问这样合理么？
2.单位工资不能按时发放，现在都三月了，我们一月的工资还没有发放，我们也从来没有节假日，节假日期间照常工作，但是工资没有按照国家规定给予我们节假日工资。
3.我们公司还有一批大学生，签定了一年的试用协议，并把毕业证和个人档案交入公司，但是在试用期未到，大学生想要离开公司，公司要他们交纳5000元才可离开，请问这样合理么？
4.我们同一工厂有多个车间，我们车间工资是最低的，反映多次未得到解决，别的车间能开500-800元，可我们车间只开300-450元，请问这样是不是违反了同工不同酬的规定啊。
我们公司还存在好多问题，请给我点建议，我该如何做？
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