公司降薪调岗违法解除劳动合同，怎么办？

更新时间：2016-09-03 15:14:35

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您好，律师，公司降薪调岗违法解除劳动合同，我想咨询一下2015年8月开始到2016年6月公司差额能补吗？

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您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师后处理

2016.09.01 13:21:07

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，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师后处理..

2016.09.03 15:14:35

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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉

2016.09.01 13:39:28

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徐卫东律师
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可以申请劳动仲裁

2016.09.01 14:54:24

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您好，未支付加班费等情况可一并要求赔偿.详细情况可以咨询律师后处理

2016.09.01 13:41:27

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您好，可以申请劳动仲裁，如果是违法解除，可以要求支付经济补偿金，如需帮助可来电咨询。

2016.09.01 13:19:04

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您好完善您的问题方便律师解答

2016.09.01 13:36:27

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一般是可能的

2016.09.01 14:10:32

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您好，可以申请劳动仲裁

2016.09.01 15:30:26

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李建成律师
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2016.09.02 11:14:54

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