工作两年多,要求我们现在自动离职,不肯的话立即调到南京工作,三天不到南京,算我们自动离职。给我们的赔

更新时间:2016-08-31 19:40:04
问题描述:
工作两年多,要求我们现在自动离职,不肯的话立即调到南京工作,三天不到南京,算我们自动离职。给我们的赔偿方案是补偿9月一个月工资,请问我们可以怎么维护自己的利益。被公司压的好被动
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1位律师解答
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  • 高靖靖律师
    服务地区:上海-上海
    你好,公司的做法是违法的,需要看合同是否约定公司可以任意调动你们的工作地点,如不愿意去,可要求公司支付经济补偿金,如公司违法解除,可要求公司支付赔偿金。
    2016.08.31 19:40:04
    点赞
    开始合同签订2年,写明工作地点南通,期满续签,工作地点写的全国,被告知,不会有调动。8月我们正常上班,公司标明补8,9两月工资。我是2014年6月入职的
    2016.09.01 14:57:17
    你好,根据你的描述,公司的调动构成了重大变更。
    2016.09.01 15:25:26
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