我工伤劳动能力鉴定为八级，工伤之前月平均工资2500，住院5天，医疗费1100请问我能陪多少

更新时间：2016-08-29 21:25:58

问题描述：

您好，我工伤劳动能力鉴定为八级，工伤之前月平均工资2500，住院5天，医疗费1100请问我能陪多少

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梁伟律师
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去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得22-30万元赔偿金。
一、医疗费用
法律依据：根据医院发票计算
二、一次性伤残补助金：本人工资×11个月
法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资
三、一次性工伤医疗补助金：5484元×8个月=43872元
法律依据：
《（2013年）安徽省实施《工伤保险条例》办法》第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资
四、一次性伤残就业补助金：5484元×15个月=82260元（单位支付）
法律依据：
《（2013年）安徽省实施《工伤保险条例》办法》第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资
五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间
法律依据：
《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。
六、住院护理费：5484元×80%×住院月数（单位支付）
法律依据：
安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。
七、住院伙食补助：20元×住院天数
法律依据：《合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。
八、劳动能力伤残鉴定费
九、交通费
合理的交通费用，凭发票。

2016.08.29 13:19:30

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胡亚榴律师
服务地区：安徽-合肥

你好，大概在10-18万元之间，可以携带材料当面沟通。

2016.08.29 21:25:58

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工伤劳动能力鉴定为8级，本人工资4000能最少赔偿多少钱！

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我想咨询一下是，我工资每月7000，工伤鉴定为九级，可以赔偿多少

具体的赔偿项目需要核算过

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九级工伤，月平均工资3000，能有多少赔偿金？

多少年龄呢，一般会十二万以上。如有不解可以电话联系或当面沟通咨询，如有需要本人可以提供法律服务。

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