我在单位上班,东西掉下来砸到脚了!软组织损伤!现已休息半个月了!单位没有跟我签劳动协议!这种情

更新时间:2016-08-29 09:43:25
问题描述:
您好!我在单位上班,东西掉下来砸到脚了!软组织损伤!现已休息半个月了!单位没有跟我签劳动协议!这种情况,算为工伤吗?
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
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    1,如能证明和单位存在事实劳动关系,可以申请工伤认定。2,根据你的伤情,不能评到工伤级别,可以要求单位支付停工留薪期工资待遇等。
    2016.08.29 09:43:25
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    属于工伤,但不一定能评上级别,需要看具体伤情。可以先申请认定工伤
    2016.08.28 20:27:08
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  • 曹志权律师
    服务地区:江苏-无锡
    一般鉴定不上级别
    2016.08.28 19:40:43
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  • 夏军律师
    服务地区:江苏-无锡
    1.因工作原因受伤,属于工伤。
    2.属于工伤的话,可主张医疗费、停工留薪期工资。
    2016.08.28 21:20:12
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你好,我想咨询一下,我爸刚进工地工作,出了事,骨头骨折,没签合同,算工伤吗?老板不赔钱也不做手术。这
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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您好!我是晚上加班路上,出现交通事故!造成了韧带拉伤,一个多月无法上班!!这种,,算是工伤吗?
你好!身体受伤发生在工作时间工作地点的,可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间,用人单位是需要支付病假工资的。 工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的
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律师你好!我想问问你!公司没有节假日!没有休息!
只赔偿他们俩,因为你们没有提出诉讼请求,法院不能超出诉讼请求进行判决。
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父亲单位摔伤
可以直接到法院起诉,只要证明是在单位受到的伤害,官司把握性就大(淄川律师)
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父亲单位摔伤
仲裁委不受理的话可以直接起诉至法院。
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公司未和我签合同,公司也没给我买社保!
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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我是快递员.但公司经常有合法合理的罚款吗?
您好,公司是可以对员工罚款的,您这边是否有过错呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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