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劳动纠纷法律咨询
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公司提前终止劳动合同，会得到相应赔偿吗？
更新时间：2006-03-08 18:49:01
问题描述：
您好！本人于去年年底与公司签订了一年劳动合同，现在公司想终止劳动关系，以邮件形式通知我，理由是做是不够认真，给两个月时间让我找新的单位，还让我自动辞职。 请问以邮件形式提前通知有法律效应吗？如果提前30天以书面形式通知，能否得到相应的赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张小明律师
服务地区：湖北-武汉
公司已经通知解除,虽然提前了30天,但还是要给经济补偿金---你一个月的工资.
你可向当地劳动仲裁部门申请仲裁.
2006.03.08 03:10:01
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找法网咨询顾问
已帮助
1569664
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
应该给与赔偿
2006.03.07 23:39:00
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
816572
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
谢谢！！
听说像现在的公司一般都不会轻易对员工给予经济赔偿，那我怎么办？继续工作吗？
听同事讲，就算我不走，公司也会找个理由将我开除的。你说我怎么怎么办？
2006.03.07 23:58:01
点赞
史雪松律师
服务地区：广东-佛山
当然应当补偿，现在有一种做法，按照违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法，你还可以要求公司支付合同期满前的所有工资，但并不是所有的劳动仲裁及法院都会支持。
2006.03.08 07:08:01
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曾宪慰律师
服务地区：北京-北京
申请劳动仲裁。
2006.03.08 18:49:01
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