老板没有让我签合同,但是应聘时承诺每个月休息四天,后来他说他说错了,是三天休息,找老板理论,结果他说

更新时间:2016-08-26 10:03:08
问题描述:
老板没有让我签合同,但是应聘时承诺每个月休息四天,后来他说他说错了,是三天休息,找老板理论,结果他说要开除我,让我自己走,怎么办?
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老板发工资和当初说的不一样,现在不干得等一个月,说的一月两天假,今天又说这半个月不准休息,有事也不能
你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以和单位协商解决,如果协商不成可以走法律途径。
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我想问下,就是我应聘时,经理说底薪是1500,一个月两天休假,我修完假,有事请假1.5天,经历就扣我
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, 拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
全部1个答案 >
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