各位律师下午好！

更新时间：2016-08-25 22:13:05

问题描述：

本人在深圳一家公司上班5年半没有休息过一天年休假有赔偿吗？现在公司马上要跟我解除劳动合同，我税前月薪4900元，没加班。能赔偿多少钱？谢谢

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

你好，对你在用人单位工作五点半，并未依法享受年休假，亦未调休，劳动者可向用人单位主张年休假工资（按正常日工资的三倍支付）。如用人单位是违法解除劳动合同的，劳动者可以主张赔偿金（双倍的经济补偿金）。

2016.08.25 16:23:18

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张盛律师
服务地区：广东-广州

你好，一般情况劳动者可获得经济补偿金，若公司违反解除劳动关系，应支付相关赔偿金。

2016.08.25 15:02:18

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钟经跃律师
服务地区：广东-深圳

最多能够要求公司支付二年未休年休假期的工资。即十天乘三倍为三十天。

2016.08.25 15:02:23

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胡萍律师
服务地区：广东-深圳

你好！单位应该按照相关法规给予你每年5天的年休假，如果一直未休的，应该支付你日工资的300%工资报酬，可以单位协商，协商不成可提起劳动争议仲裁或向劳动部门举报。

2016.08.25 15:05:55

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郑凤丹律师
服务地区：广东-深圳

大概可以获得一个月工资的年休假赔偿，解除劳动合同也可以获得6个月工资赔偿

2016.08.25 15:29:30

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

没有休年假，可以要求休年假或者是要求公司支付未休年假的工资，至于解除劳动合同，如果公司没有法定的理由将你辞退，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资……

2016.08.25 15:34:45

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孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

如果公司违法解雇应支付双倍赔偿金，还可以要求支付年休假工资。

2016.08.25 15:39:26

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何小桂律师
服务地区：广东-深圳

公司因什么原因要与你解除劳动合同呢？没休年休假可以要求公司支付未休年休假工资，公司违法辞退的话可要求公司支付相应赔偿。

2016.08.25 16:24:56

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因公司要撤并部门以前上班的部门没有了，其中有一部分的人转到其他部门上班，还有一部分人成了多余的，公司说进行协商解决。我想问问怎样做才能最符合我的利益呢？谢谢

2016.08.25 16:49:01

我是下午给你打过电话的何律师，先看公司是想怎么样跟你协商解除以及如何赔偿，以及公司以什么样的理由来解雇你等。

2016.08.25 17:16:52
陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司违法解雇应依法支付11个月工资的赔偿金

2016.08.25 16:40:45

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

如果无故解除劳动合同，应赔偿11个月的工资。可以申请劳动仲裁来维权。希望我的回答可以帮助您！

2016.08.25 22:13:05

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