你们好，请问在厂工作三年以上的工人被工厂解除了，合同也到期末签订，这种情况能得到厂方补偿吗？

更新时间：2016-08-31 16:32:54

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你们好，请问在厂工作三年以上的工人被工厂解除了，合同也到期末签订，这种情况能得到厂方补偿吗？

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曾永前律师
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2016.08.25 17:10:22

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林振富律师
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解除原因是否是严重违返了厂规章制度，如果没有的可以要求厂方每做满一年赔偿两个月的补偿金。

2016.08.26 08:59:26

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柳翔律师
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如果无故解除可以要求支付赔偿金，同时，如果未签劳动合同需要支付双倍工资差额

2016.08.25 14:56:43

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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违法辞退的，赔偿七个月工资；合同到期终止的情况，补偿三个半月工资。

2016.08.25 16:47:05

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邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

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工厂应支付六个月工资的赔偿金。

2016.08.25 15:38:20

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饶小庆律师
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解雇的原因是什么？

2016.08.25 21:34:12

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张盛律师
服务地区：广东-广州

你好，一般情况劳动者可获得经济补偿金，若工厂方具有违法解除行为，应当支付赔偿金。

2016.08.25 14:14:31

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卢敏仪律师
服务地区：广东-东莞

可以到劳动局投诉，或者提起劳动仲裁，要求对方支付双倍工资

2016.08.31 16:32:54

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我们在公司工作了九年，签定了无限期合同，现在公司希望我们自愿去和公司解除劳动关系，公司赔偿我们

直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请

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