请问一下我在这个公司做了1年半了8没签合同我8月4日交的辞职书9月4日到期公司现在找了个

更新时间:2016-08-23 16:28:10
问题描述:
请问一下~~我在这个公司做了1年半了~8没签合同~我8月4日交的辞职书~9月4日到期~公司现在找了个人来,他就叫我走~这种情况我该怎么处理
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4位律师解答
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  • 吴薇律师
    服务地区:重庆-重庆
    你如果已经提交辞职申请,那就只能按照公司正常辞职流程交接后离开,通常情况下,即使你辞职,只有按照正常程序进行了交接,公司不能拖欠你的工资的。
    2016.08.23 10:10:58
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    申请劳动仲裁要求支付未签合同的双倍工资
    2016.08.23 12:24:34
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  • 江凌律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,因为没有签订合同可以要求双倍工资的,如果没有缴纳社保,可以要求单位支付补偿金,现在你提出了辞职,离开单位是无法避免了。
    2016.08.23 11:19:44
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  • 陆航律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以主张未签劳动合同双倍工资差额
    2016.08.23 16:28:10
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我现在所在的公司不做了,合同7月份到期然后我的哺乳期是到明年2月份请问这对我这种情况公司可以这么处理
1、能得到一个半月的经济补偿金;2、个人证件是否可以带;3、合同到期时,不能写辞职申请,亦不能作出不续签合同之意思表示,否则公司可以此为由不支付你经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,老板,我在这家公司呆了2个月9日.5.退休报告公司让我一个月后离开。我现在有急事要走吗?原来是
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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08年10月1号开始在这家公司干`到现在10年3月14日未签劳动合同!
构成事实劳动关系了,公司不与你签订书面合同是违法的,可以视为签订无固定期限的合同了,可以要求补交保险,补签合同,双倍工资。可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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