在大同新区一工地上班,上了一天一夜第二天休息了一上午,下午又去上班了,下班后快走出工地大门的时候突发

更新时间:2016-08-21 19:19:13
问题描述:
在大同新区一工地上班,上了一天一夜第二天休息了一上午,下午又去上班了,下班后快走出工地大门的时候突发脑溢血,在大同第五人民医院住了八天,回到老家新乡治疗,现在身体左半边没有知觉,工地老板垫付了三千元之后不愿意再管
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2位律师解答
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  • 闫国田律师
    服务地区:山西-大同 151-1071-2198
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    不属于工伤的范围,最好和老板协商。
    2016.08.21 19:19:13
    点赞
    为什么不属于工伤呢?
    2016.08.21 22:41:37
  • 薛桂荣律师
    服务地区:山西-太原
    向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
    2016.08.21 10:12:36
    点赞
    谢谢,直接向劳动部门申请就可以了么,需要带什么材料么?
    2016.08.21 11:46:58
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我在一个建筑工地当临时工已有八天了工地上上午八上班十二点下班中午二点上班下午陆上下班中午都在工地上休
你好,根据相关人身损害司法解释和司法实践,不属于工伤,属于劳务损害案件,你所在的建筑公司应担承担损害赔偿责任。赔偿责任包括,医疗费、误工费等,如果造成伤残,还需
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父亲在工地白天上班,晚上在工地宿舍休息发生意外昏
建筑公司有责任,可以要求赔偿。 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉劳动律师易明。
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怎么查询公司的不定时工作制是否获批
查询公司不定时工作制是否获批,可查看公司公示或向劳动部门咨询。选择查看公示方便快捷,咨询劳动部门则更为准确全面。
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实习期间每天上班8小时以上是违法的
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
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同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
暑假工不是本工作老板让帮忙要去吗
可去可不去,视情况定。去时需明确帮忙内容、时间、报酬等,并保留证据;不去时与老板沟通,说明理由,避免误会。
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学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
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就是离职的时候没有银行卡
可以明确你的诉求,是否有出现法律纠纷
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我、是丰锁的我干了三届没有补贴线钱你说这是什么原因、
补贴未发,常见处理方式包括与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试沟通,若无果则考虑仲裁或诉讼。选择处理方式需考虑证据充分性和时效性。 处理方式:首先,
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长期借用人员除工资外的其它工会福利由哪里发放呢
借用人员工会福利在借出单位享受,劳动者所在用人单位仍然为借出单位。
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