入职四年公司没有给我购买社保,而且还让员工签了一份“自愿放弃社保和员工上下班发生意外与公司无关”的协

更新时间:2016-08-23 10:47:04
问题描述:
入职四年公司没有给我购买社保,而且还让员工签了一份“自愿放弃社保和员工上下班发生意外与公司无关”的协议,否则不予录用,请问:如果我辞职投诉应该获得多少的赔偿金,我现是一名经理,月薪5500元。感谢。
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2位律师解答
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  • 程轩律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可以要求补缴社保,若辞职可获得4个月工资的补偿金,具体可一对一咨询
    2016.08.23 10:47:04
    点赞
  • 郑娟律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可以要求补交
    2016.08.18 19:46:17
    点赞
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关于公司给我们签自愿放弃社保
社保必须交的,申请书是无效的。
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员工自愿放弃公司为他们购买社保和
做思想工作或者变换方式,要不然员工离职后要求单位补缴社保,发生工伤对单位也非常不利
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签了空白合同和保密协议,但没有给我们一份也没给我们买保险,现在离职了公司要挟我不准去其他公司上班
你可以提起劳动仲裁要求支付双倍工资及补缴社保,单位说劳动合同和保密协议是你弄丢了那单位就要提供证据证明(这个不好证明),勇敢的拿起法律的武器来维护你自身权益。
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单位与员工签订自愿放弃购买社保?
可以做这样的约定,但是事实上很难执行
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