我是2012年4月1日受工伤的，伤残十级当时社保给我赔偿9000多元，现在工厂无缘无故要把我给辞退了

更新时间：2016-08-18 10:46:49

问题描述：

我是2012年4月1日受工伤的，伤残十级当时社保给我赔偿9000多元，现在工厂无缘无故要把我给辞退了，我还能得到那些补偿吗

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曾永前律师
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可依法要求总共12个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2016.08.18 08:58:02

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李翠英律师
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你好，收集并保存被辞退的证据，无故辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。十级工伤，厂方还要赔偿4个月本人工资，社保还要赔偿1个月本人工资。建议联系自己信任的律师，委托律师申请劳动仲裁。

2016.08.18 10:21:58

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林振富律师
服务地区：广东-东莞 159-9294-6342

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你好，公司需赔偿你4个月的就业补助金和违法解雇的赔偿金。

2016.08.18 09:42:21

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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工伤5个月工资的补助金和违法解雇的赔偿金。

2016.08.17 21:20:12

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何少挽律师
服务地区：广东-东莞

现在辞退你，你可以要求经济补偿金

2016.08.17 21:02:39

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

可得工伤赔偿和违法解雇的赔偿。

2016.08.18 08:42:30

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黄承会律师
服务地区：广东-广州

你好，可以要求公司支付四个月工资的一次性就业补助金以及违法解除劳动合同的双倍赔偿金。

2016.08.18 10:46:49

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