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公司没签合同,也没有交社保,现在生孩子也不给我产假,我该怎么办?
更新时间:2016-08-18 11:08:28
问题描述:
公司没签合同,也没有交社保,现在生孩子也不给我产假,我该怎么办?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师
服务地区:江苏-苏州
137-7187-2126
咨询我
你好,没签合同可以要求双倍工资,没买社保可以要求补偿金。像您说的情况您可以向劳动部门投诉或者直接仲裁要求赔偿,具体可电话咨询
2016.08.17 15:37:29
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胥斐律师
服务地区:江苏-苏州
177-0622-7327
咨询我
你好,保留上班证据可以要求公司赔偿
2016.08.17 16:38:04
点赞
汪何斌律师
服务地区:江苏-苏州
可以委托律师处理,要求赔偿!
2016.08.17 14:49:28
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顾娟律师
服务地区:浙江-嘉兴
建议向当地劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁要求给付未签劳动合同的双倍工资,补交养老保险并主张补偿金
2016.08.17 15:15:45
点赞
陶立律师
服务地区:江苏-苏州
签订劳动合同、社保是强制性义务,单位行为违反劳动法!可以要求经济补偿金
2016.08.17 15:55:11
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梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
您好,可以向当地的劳动监察大队投诉,希望可以帮到您。
2016.08.17 16:45:55
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刘银律师
服务地区:江苏-苏州
可以要求双倍工资的赔偿。
2016.08.17 21:50:42
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边学梁律师
服务地区:江苏-苏州
可以要求单位支付双倍工资经济补偿金以及产假等
2016.08.18 11:08:28
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