我现在要象单位申请产假期间的补差工资,算我的平均工资是按照我生孩子往前算12个月的平均工资,因

更新时间:2016-10-05 07:28:21
问题描述:
你好,我现在要象单位申请产假期间的补差工资,算我的平均工资是按照我生孩子往前算12个月的平均工资,因为我产前12个月里面有7个月是休的长病假,那算平均工资要包含这7个月的长病假吗
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3位律师解答
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  • 胡凯云律师
    服务地区:上海-上海
    平均工资是按照正常上班期间的工资为标准,不按照病假工资
    2016.08.17 08:08:57
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    算平均工资要包含这7个月的长病假。
    2016.08.17 00:04:55
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    平均工资是按照正常上班期间的工资为标准,不按照病假工资
    2016.10.05 07:28:21
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厂子倒闭赔偿12个月的平均工资,平均工资津贴要扣除吗
你好!应该是前12个月本人工资的平均工资。
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单位的平均工资计算
需要看合同约定工资情况。
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那我公司现在的经济补偿标准,是工作一年赔偿一个月工资,工资标准是前十二个月的平均工资。若我平均工资低
你不是已经在网上找到了相关的规定了吗?如果你公司没有执行,你可以申请劳动争议仲裁!
全部1个答案 >
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