如果是合同期满，公司没有续签，但还是在继续工作，公司有正常付工资，可以自己直接申请离职吗？需要

更新时间：2016-08-16 09:20:22

问题描述：

您好！如果是合同期满，公司没有续签，但还是在继续工作，公司有正常付工资，可以自己直接申请离职吗？需要什么手续？谢谢！

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王琳律师
服务地区：福建-福州

首先要提醒您一下：劳动者主动辞职的，是不能得到经济补偿金的。
您可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；

　　我国劳动法规定：合同到期后不续签继续工作，如果超过一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。以下是相关法规：
　　《中华人民共和国劳动合同法》：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　个人提出离职分三种情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

2016.08.15 16:52:14

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陈纪豹律师
服务地区：福建-福州 138-5900-0148

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写辞职申请，主管部门批准，工作交接，其他社保医保手续，要办清离职手续。

2016.08.16 09:04:51

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林鸿传律师
服务地区：福建-福州 158-0607-2491

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可以申请离职

2016.08.15 16:33:20

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写一份辞职申请，请求公司办理离职手续。

2016.08.15 17:02:35

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刘芳杰律师
服务地区：福建-福州

你好可以书面提交辞职申请的

2016.08.16 09:20:22

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