公司因为经营策略问题辞退员工,员工要向公司要多少赔偿金

更新时间:2016-10-03 06:50:42
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公司因为经营策略问题辞退员工,员工要向公司要多少赔偿金
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
    2016.08.15 14:57:21
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  • 邴园庆律师
    服务地区:上海-上海
    如果是违法解除劳动合同,依法按照工龄支付赔偿金。
    2016.08.15 15:40:53
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  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    可以去申请劳动仲裁。
    2016.08.15 16:45:46
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以去申请劳动仲裁。
    2016.10.03 06:50:42
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你好,一个月的赔偿金,自愿辞职就没有经济补偿了。
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公司辞退员工赔偿金,
你好,应当是每月领取的实际工资。
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公司解雇员工的问题
可先与公司协商解决此事,如协商不成,可申请劳动仲裁。
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