请问在单位或者在公司员工出现意外事故也就是受伤导致不能工作，不能工作期间公司应该对伤员承担基本

更新时间：2016-08-13 19:42:31

问题描述：

您好，请问在单位或者在公司员工出现意外事故也就是受伤导致不能工作，不能工作期间公司应该对伤员承担基本生活费用吗，如果承担，那基本生活费应该是多少？

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朱瑞昌律师
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如果属于工伤的话，就按照平时的工资发。如果不属于工伤的话，就按病假待遇发：连续工龄（包括在别的公司上班的时间）不满5年，按45%发;满5年不满10年，按50%发给;满10年不满20年，按55%发给;满20及以上，按60%发给。获得各级政府授予劳动模范(先进生产工作者)称号的职工，按65%发给。同时，不能低于广州市最低工资标准1895元的80%，就是1516元。

2016.08.13 16:37:44

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张晓倦律师
服务地区：广东-广州

你好，要看是不是工伤，如果是工伤的话，可以的。具体情况可电话或当面咨询我。

2016.08.13 17:39:31

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

可以协商的。。

2016.08.13 19:42:31

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