请问在一个没有签订劳动合同的厂工作了尽半年时间，现在提出辞职说是要一个月，如果不等一个月要扣掉所有没

更新时间：2016-08-10 17:09:45

问题描述：

请问在一个没有签订劳动合同的厂工作了尽半年时间，现在提出辞职说是要一个月，如果不等一个月要扣掉所有没发的工资的百分之四十，这个合理吗？

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邓普云律师
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您好，关于扣工资是公司的规定吗？没有签合同您是可以主张双倍工资的。公司有给您支付相应的工资吗？关于辞职，建议您最好按照流程进行。现在您有什么急事要辞职吗？

2016.08.10 11:33:57

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有的辞职几天工资都全部结清了，

2016.08.10 12:10:50

那您可以搜集好能够证明劳动关系的证据后直接去劳动监察大队投诉！维护您的合法权益。

2016.08.10 13:07:05
刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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你好，这是不合理的，你可以等工资发了，再去劳动仲裁索要双倍工资。

2016.08.10 13:56:20

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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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您好，这种做法不合理，提出辞职一般是需要提前提出的。

2016.08.10 11:39:21

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提出辞职已经有十多天了，现在有事要走

2016.08.10 12:12:24
杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

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你好，这种情况是不合理的，可以去劳动监察部门投诉

2016.08.10 17:09:10

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郁鸿生律师
服务地区：湖北-武汉

您好，不合理，建议您申请劳动仲裁。

2016.08.10 11:34:12

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何龙律师
服务地区：湖北-武汉

您好，显然是不合理的。您有没有其他证据证明劳动关系呢？没签劳动合同您可以主张两倍赔偿的

2016.08.10 14:30:19

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孙俊律师
服务地区：湖北-武汉

不合理，您可以起诉他，并且要求厂里支付您未订立书面劳动合同的双倍工资

2016.08.10 14:41:48

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，可以去当地的劳动监察大队投诉，希望可以帮到您！

2016.08.10 14:50:49

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

你好，没签劳动合同，可以要求支付五个月的双倍工资，扣工资也不合理。有证明劳动关系的证明吗

2016.08.10 17:09:45

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