我在一个家具厂上班做了一批货不行,老板说要扣工钱,没签劳动合同,我需要赔偿吗

更新时间:2016-08-04 22:33:44
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我在一个家具厂上班做了一批货不行,老板说要扣工钱,没签劳动合同,我需要赔偿吗
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    建议申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的补偿,同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失,需跟根据具体工作情况规章制度而定
    2016.08.04 17:29:53
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2016.08.04 17:25:02
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    建议分析具体情况!
    2016.08.04 17:58:40
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助436911 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,建议申请劳动仲裁
    2016.08.04 17:51:08
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,建议申请劳动仲裁
    2016.08.04 17:22:52
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁维权的。,,
    2016.08.04 17:50:13
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以要求赔偿
    2016.08.04 22:26:48
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议协商解决。
    2016.08.04 22:33:44
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
全部3个答案 >
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我在某企业外包公司上班,没合同没保险,昨天和他说辞职了他不批,要扣我所有工资,合法吗,能申请赔偿吗
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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老公在地毯店2年工作期间接了私活约2万,被老板发现,但是没有签订劳动合同需要赔偿吗
用人单位不与劳动者签订劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
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本人在公司上班35天,公司没和我签劳动合同,离职还扣工资,我可以申请赔偿吗
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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在服装厂里上班没有签合同,工作了一段时间没有做了,没有跟老板说,等发工资的时候老板说要扣百分之六十,
可以主张没有签订书面劳动合同的双倍工资,离职应该提前一个月以书面方式提出离职,没有提前的,给单位造成损失的,单位可以扣除部分工资。
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您好大学毕业学的生物岗位专业,工作实习找不符合的能有毕业章吗?
你好,实习不合格如果实习成绩与毕业证挂钩,实习成绩不合格,是不符合毕业标准的,可以不给毕业证
全部5个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 首先要看是以什么名义和理由扣钱,如果合理合法,那就不是“克扣”;如果不
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