我被辞退因为上班打瞌睡一次,直接被辞退

更新时间:2016-08-06 22:16:12
问题描述:
我被辞退因为上班打瞌睡一次,直接被辞退,以前从为犯过,辞退扣服装费1000多, 请问合理吗
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    可以去当地的劳动监察大队投诉,希望可以帮到您!
    2016.08.03 17:09:20
    点赞
  • 罗旷律师
    服务地区:湖南-株洲 136-0742-1886
    咨询我
    你好,不合理,也不合法,可以申请劳动仲裁。
    2016.08.06 22:16:12
    点赞
  • 曾辉荣律师
    服务地区:湖南-株洲 134-6901-0316
    咨询我
    不合理
    2016.08.05 19:25:22
    点赞
  • 雷莉律师
    服务地区:湖南-株洲
    不合理。
    2016.08.03 14:52:32
    点赞
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我以前的单位入职让我交8100元服装费辞职,不退请问合法吗?
辞退补偿给付标准:属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
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领班安排我上晚班,我不上,但是我没旷工,老板说作旷工处理,并扣除全部奖金,请问合法吗
旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章制度,公司可以开除劳动者而无需支付经济补偿,但不能扣除劳动者
全部2个答案 >
888 人咨询过
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辞退我可以吗
你可以要求单位支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我是在2008年4月22日进公司的试用期三个月2009年6月15日被辞退的请问公司应该怎么补偿!谢谢
公司应支付你一个月的工资作为经济补偿。如果没有签订劳动合同,可要求公司支付你双倍工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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到今年的元旦突然公司经理说我离他们的要求还有一定的差距就当天给我结算了当月的工资。在工资期间的合同也
你可以要求双倍工资、补缴社保和经济补偿金等赔偿,武汉专业劳动案件律师。如有疑问可电话咨询。
全部1个答案 >
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