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临时工工伤工资如何计算
更新时间:2016-08-04 17:42:59
问题描述:
临时工工伤工资如何计算
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
2016.08.04 17:27:39
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林振富律师
服务地区:广东-东莞
159-9294-6342
咨询我
先申请工伤认定,确认后,再申请伤残鉴定,没有临时工说法。
2016.08.04 17:42:59
点赞
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
工伤医疗期间,原工资福利待遇不变。
2016.08.03 09:42:01
点赞
邓波律师
服务地区:广东-东莞
结合工作时间分析
2016.08.03 08:45:36
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陈洪波律师
服务地区:广东-东莞
没临时工这个说法
2016.08.03 09:09:19
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何少挽律师
服务地区:广东-东莞
按照实际工资计算
2016.08.03 11:02:24
点赞
李雪波律师
服务地区:广东-深圳
先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额,并与对方协商解决;如果无法协商解决,可通过法律途径处理。
2016.08.03 11:40:55
点赞
谭海波律师
服务地区:广东-东莞
先申请工伤认定,确认后,再申请伤残鉴定,根据鉴定结果索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2016.08.03 16:45:09
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