临时工工伤工资如何计算

更新时间：2016-08-04 17:42:59

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临时工工伤工资如何计算

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曾永前律师
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属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2016.08.04 17:27:39

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谭海波律师
服务地区：广东-东莞 139-2941-9720

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先申请工伤认定，确认后，再申请伤残鉴定，根据鉴定结果索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2016.08.03 16:45:09

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林振富律师
服务地区：广东-东莞 159-9294-6342

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先申请工伤认定，确认后，再申请伤残鉴定，没有临时工说法。

2016.08.04 17:42:59

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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工伤医疗期间，原工资福利待遇不变。

2016.08.03 09:42:01

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

结合工作时间分析

2016.08.03 08:45:36

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

没临时工这个说法

2016.08.03 09:09:19

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何少挽律师
服务地区：广东-东莞

按照实际工资计算

2016.08.03 11:02:24

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商解决；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。

2016.08.03 11:40:55

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