员工在工作时受伤了,现在住院,但住的医院报不了工伤,因受伤的是右手比较严重手指是粉碎性骨折,

更新时间:2016-08-02 16:54:44
问题描述:
:你好,员工在工作时受伤了,现在住院,但住的医院报不了工伤,因受伤的是右手比较严重手指是粉碎性骨折,现在住了48天院了,还没出院,有没有住院限制,公司把照顾我的人叫回去了,公司的意思是不想付但后期的治疗了,请问公司有没有权撤离对我治疗和照顾的权,公司的意思是我赖在医院不走还要请侓师来和我谈,停止对我的一切医疗和陪护,请问我该怎么办
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3位律师解答
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好, 发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
    工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
    如未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后,再申请工伤认定。你们也可以委托律师处理。
    2016.08.02 16:54:44
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
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    你好,若是你已经好了,可以出院的。公司不愿意支付,你就自己先垫付。然后申请工伤,要求按照工伤赔偿。
    2016.08.02 16:16:08
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    就是没好,自己那有那么多钱来垫付,指能这样的办法吗?
    2016.08.02 16:28:45
    你好,是的。公司不愿意为你出钱了,你就只能自己先垫付,然后申请工伤,做伤残鉴定,申请劳动仲裁,要求按照工伤赔偿。
    2016.08.02 16:31:16
  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,无权。建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
    2016.08.02 16:17:48
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