我在单位工作12年,最近一次绩效考核的项目是0分,按照公司规定只需要书面警告即可,但是现在直接

更新时间:2016-08-04 03:42:56
问题描述:
你好,我在单位工作12年,最近一次绩效考核的项目是0分,按照公司规定只需要书面警告即可,但是现在直接和我沟通让位休息3个月并且现在我已经在休息了,而且没有给出先关的书面文件,3个月后重新学习返岗,我觉得单位在变相让我辞职,我该怎么办?
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7位律师解答
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
    咨询我
    你好,首先应当注意保存证据材料。
    其次,可以尝试向劳动监察部门反映,要求依法提供劳动条件。
    具体情况,可以与我联系。
    2016.08.03 08:05:49
    点赞
    现在公司愿意开,我需要签字吗?
    2016.08.04 12:25:49
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2016.08.02 12:35:17
    点赞
  • 潘翔律师
    服务地区:江苏-南京
    必须要有书面材料。之后可以回家休息
    2016.08.02 11:48:39
    点赞
    那我这三个月也不可以去其它单位上班,就休息吗?他们是过度处理
    2016.08.04 12:28:04
    暂时不要去别的单位上班
    2016.08.06 18:24:19
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权,如需帮助可直接电话联系。
    2016.08.02 13:50:50
    点赞
  • 张琳律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
    2016.08.02 14:50:57
    点赞
  • 凌宇轩律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2016.08.03 19:41:52
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  • 张笑云律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以申请劳动仲裁维权。
    2016.08.04 03:42:56
    点赞
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