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我想问下，我2014228入职只签了两年合同，今年2016228没通知续签，我还在上班
更新时间：2016-08-01 10:48:24
问题描述：
你好，我想问下，我2014/2/28入职只签了两年合同，今年2016/2/28没通知续签，我还在上班，如果到期，公司不在续用，我该怎么办？能得到补偿吗？哪些补偿？谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邵伟先律师
服务地区：安徽-合肥
根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
就是说，从2016年2月28日你开始工作开始，公司没跟你签合同。自3月28日至今天，你可以要求公司向你支付4个月的双倍工资。
你可以自己向公司主张，也可以找当地的劳动仲裁部门申请仲裁，都可以。
2016.08.01 10:42:27
点赞
当我提出双倍工资补偿，公司叫我补签，合理吗？还可以拿到补偿吗？谢谢
2016.08.01 11:07:00
时鹏宇律师
服务地区：安徽-合肥
你好，你可以主张双倍工资、补偿金等
2016.08.01 09:47:55
点赞
王波律师
服务地区：安徽-合肥
可以得到补偿的，两个月工资的经济补偿金。
2016.08.01 10:48:24
点赞
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