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员工每月只公休一天这符合劳动法吗?其他时间有事只能请假,然后就会扣工资,全勤奖等等。
更新时间:2016-08-01 18:04:54
问题描述:
员工每月只公休一天这符合劳动法吗?其他时间有事只能请假,然后就会扣工资,全勤奖等等。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘天君律师
服务地区:广东-广州
公司这样的做法是不合法的。根据《劳动合同法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2016.08.01 18:04:54
点赞
彭桂强律师
服务地区:广东-中山
150-1734-2870
咨询我
公司的做法不合法~
2016.07.31 21:22:27
点赞
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