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用工单位不签劳动合同，员工造成职业病怎么处理？
更新时间：2016-08-12 16:13:12
问题描述：
用工单位不签劳动合同，员工造成职业病怎么处理？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐剑文律师
服务地区：广东-广州
用人单位不签劳动合同何意要求用人单位支付双倍的工资，一年如果还没签，就相当于订立了无固定期限的劳动合同，如果有职业病，用人单位是因该负责的。
2016.07.29 17:08:44
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李大庆律师
服务地区：广东-广州
138-0882-8958
咨询我
你好，职业病属于工伤，你可以委托律师代理申请仲裁要工伤赔偿。
2016.07.29 11:17:33
点赞
佛山万林律师
服务地区：广东-佛山
135-3139-5150
咨询我
你好，去职业病防治院申请职业病诊断就可以了。
2016.08.12 16:13:12
点赞
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
可以到劳动局投诉。
2016.07.29 14:30:51
点赞
张建兴律师
服务地区：广东-广州
申请劳动仲裁向单位主张工伤赔偿。欢迎电话联系本律师
2016.07.29 11:21:56
点赞
李楚翔律师
服务地区：广东-广州
一样照工伤来赔
2016.07.29 13:24:51
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