我是某单位应聘的合同工已1年11个月,本人因怀孕6月没法再继续工作,单位不给予产假。只给我1年

更新时间:2016-08-02 14:13:57
问题描述:
你好!我是某单位应聘的合同工已1年11个月,本人因怀孕6月没法再继续工作,单位不给予产假。只给我1年多1个月工资,我觉的处理不当、想问一下我这个该怎么找单位赔赏
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好。1、可以申请劳动仲裁。2、具体事宜,你可以来电免费咨询。
    2016.07.29 13:36:23
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  • 任智杰律师
    服务地区:四川-成都
    你觉得不当可以申请劳动仲裁
    2016.07.28 20:57:33
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以申请劳动仲裁维权,产假为158天。
    2016.07.29 09:02:39
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  • 杨金玲律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以找劳动监察大队投诉。
    2016.07.29 09:50:38
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  • 同方正律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可申请劳动仲裁。产假为158天。
    2016.08.02 14:13:57
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我是12年2月进公司上班,15年9月被开除、单位一直没跟我签劳动合同,14年3月给我入的社保,我能不
单位涉嫌违法解除劳动合同, 可以要求支付经济赔偿金等相关费用
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14年十月底,我的合同到期,那个时候我怀孕了,公司也没有继续给我签劳动合同,15年1月份休产假,5月
你好,可以,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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13年4月我休病假3个月,14年单位没有
不合法,可以调节或申请劳动仲裁。
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