我机械厂的一名生产线小班长,由于公司给班组的效率核算体系不公平公正,为此,我和我班组六位
更新时间:2016-07-30 15:40:21
问题描述:
你好,我是 机械厂的一名生产线小班长,由于公司给班组的效率核算体系不公平公正,为此,我和我班组六位员工找了领导协商,两三次协商无效,于是我们请示了上海总部,做了邮件形式的投诉了厂长,总部下来开会没有任何理由全全包辟了厂长的做法,同时还给我们每天的产量加速推进,我们无法胜任工作产量,公司以产量低下为由扣除每人300工资。我被公司以违反劳动法第39条例为由在三个小时内以书面形式通知解除了我的劳动合同,并派保安人员跟随赶出公司,任何手续未做处理,请问我该如何,怎样找哪些相关的证据材料来维护自己的劳动权益。没有赔偿金,我是公司工作年限九年半的无限期合同工。谢谢,急需求救,
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