工作之前没有说要扣百分之二十的工资,但是发工资的时间才说的我该怎么办?

更新时间:2016-07-26 11:41:40
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工作之前没有说要扣百分之二十的工资,但是发工资的时间才说的 我该怎么办?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
    2016.07.25 23:11:11
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    可以向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁解决,要求支付拖欠的工资
    2016.07.25 19:21:38
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.07.25 18:36:29
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    没有证据怎么办?
    2016.07.25 21:22:10
  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    可以劳动仲裁维权
    2016.07.25 19:13:39
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    您好,申请劳动仲裁
    2016.07.25 18:50:03
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    您好!违法。申请劳动仲裁维权。
    2016.07.25 18:47:27
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    您好!劳动仲裁需要什么费用么
    2016.07.25 21:25:14
    劳动合同、申请书等材料。
    2016.07.27 08:19:17
  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议提起劳动仲裁。需要具体帮助可以电话联系。
    2016.07.25 21:42:03
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好劳动监察大队投诉
    2016.07.26 09:06:39
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  • 李小慧律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成申请仲裁。
    2016.07.26 11:41:40
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到了中途我因在那厂里的工资不理想想辞职,这时厂长说要扣工资的百分之四十,我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞工的时候老板没说扣工资的百分之三十,到发工资的时候又说扣,没签什么劳动合同
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
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辞职没有按照当初说的提前半个月说,但是说好了才离职的,发工资的时候又要扣一周的工资我该怎么办
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
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厂里说我没提前辞职要扣掉工资的百分之三十,是不是属于拖欠工资?是不是合法?我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在厂工作不满三个月辞职了,厂里说要扣百分之十的工资,我应该怎么办才能拿完全部的工资
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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公司不给工资,并且说给也要扣百分之二十五,我该怎么办?
如果公司不给你工资,可以直接到劳动局投诉。
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我想咨询他应不应该扣我工资,因为当时去工作的时候没有说请假扣工资的事情,请问律师我该怎么办?
你好! 他不应当扣你的工资,因为你已经向他请假。他的做法违反劳动法的规定。你可以向劳动监察大队投诉,寻求解决。
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