工作十年以上没有签合同，公司要裁人，怎么补偿

更新时间：2016-07-25 17:08:37

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一法律所律师
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您好！没签劳动合同，视为您和公司之间为无固定期限劳动合同，公司不能随意将您裁掉。如果公司符合裁员标准的话，您可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2016.07.25 13:32:25

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您好，建议委托律师提起诉讼

2016.07.25 13:30:04

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

2016.07.25 13:22:29

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任丽丽律师
服务地区：北京-北京

可以要求经济补偿金，工作一年一个月工资

2016.07.25 13:22:55

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漆小晖律师
服务地区：北京-北京

您好，按照有合同进行补偿。

2016.07.25 13:24:02

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

2016.07.25 13:26:38

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石伟律师
服务地区：北京-北京

建议搜集证据起诉。要求支付经济补偿金，未签订合同的时期要求双倍工资。

2016.07.25 13:29:24

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京

协商不成，申请劳动仲裁

2016.07.25 13:43:46

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

做一年给两个月的工资

2016.07.25 13:46:05

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李小慧律师
服务地区：北京-北京

应当赔偿经济赔偿金，违法解除合同的经济补偿等。

2016.07.25 14:02:14

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中润所律师
服务地区：北京-北京

您好，自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的，视为与您已订立无固定期限劳动合同。单位违反法律定解除或者终止劳动合同，您可以要求单位继续履行劳动合同的或者向用人单位主张支付二倍经济补偿金。

2016.07.25 14:02:36

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张颖律师
服务地区：北京-北京

根据具体的案情而定主张赔偿

2016.07.25 14:43:54

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

连续工作10年以上用人单位应于劳动者签订无固定期限劳动合同，若送死裁员可以主张经济补偿金。每一年补偿一个月，

2016.07.25 15:08:39

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以要求经济补偿金，希望帮到您

2016.07.25 15:59:57

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好什么原因裁员？违法辞退可以主张双倍经济补偿金

2016.07.25 16:17:09

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刘蕾律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2016.07.25 17:08:37

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