我是暑假工,我跟公司也签了劳动合同,我做了19天事不做了。公司说不发工资我,我该怎

更新时间:2016-07-25 11:33:26
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我是暑假工,我跟公司也签了劳动合同,我做了19天事不做了,公司说不发工资我,我该怎么办?
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  • 欧明刚律师
    服务地区:湖南-邵阳
    可找劳动监察部门投诉
    2016.07.25 11:33:26
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我在先前上班的公司的工作了20多天没有签劳动合同,可是他现在不给我发工资,我该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我工作了10天,上司解雇了我,把我拉黑了。如果我不支付工资,我该怎么办?
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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暑假工人,本来让我们工作15天,我工作7天就走了,没有签合同,他们不给工资,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在酒店前台工作的时候,我应该受到什么样的惩罚?
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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员工离职后发生的一切都与公司无关。怎样才能正确书写?
公司离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等,最后写明日期,加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳
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店铺关门没有提前通知我们我们签了劳务合同可以玩补偿嘛?
针对店铺关门未提前通知的情况,常见的处理方式包括与雇主协商、依据劳务协议寻求法律途径等。具体选择哪种方式,需根据协议内容、双方沟通情况和个人需求来决定,以确保个
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您好我有一个劳动纠纷需要您帮忙分析
劳动纠纷仲裁和诉讼的主要区别在于处理机构和程序。仲裁是由劳动争议仲裁机关进行,程序相对简便,裁决具有法律效力但可起诉。而诉讼则是由人民法院进行,程序更为正式和复
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班主任要求学生转班,学生不同意,班主任有权强制要求转班吗?
对班主任要求转班的情况,学生可先与班主任沟通了解原因,尝试协商解决。若沟通无果,可寻求学校管理层或教育部门的帮助,维护自己的合法权益。选择处理方式时,应考虑个人
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你好我想问下我23届毕业,毕业后和银行签了三方,但没有钱劳动合同,然后解约了三方,还是高校毕业生吗
是的,还是高校毕业生。保留好解约证明,以备后续使用。如报考公务员,可咨询招录单位是否按应届生对待。如求职,可向用人单位说明情况,一般不影响应聘。
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你好,请问如果单位合并了,我不想去新单位有补偿吗
单位合并时,员工不想去新单位,常见的处理方式有协商解除和继续履行。选择协商解除可获得一定补偿,但需双方达成一致;选择继续履行则保留原职位,但可能面临新环境适应问
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