因特殊情况离厂而被扣除大量工资是否违反劳动法

更新时间:2016-07-25 09:30:30
问题描述:
因特殊情况离厂而被扣除大量工资是否违反劳动法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高天野律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好,要看特殊的情况具体是什么?
    2016.07.25 09:30:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司劳动者擅自离职是否合法
公司劳动者擅自离职是否合法
劳动合同纠纷 2250
老板是否因个人情绪故意扣除员工工资,违反劳动合同?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工辞职是否恶意扣除员工工资违反法律规定
如有证据,可向申请劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
急辞工扣50%的工资不违反劳动法吗?
辞快工扣工资50%是违法的,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,每月扣除的工资,如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否违反劳动法
没有违反劳动法。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否违反劳动法
违反劳动法规定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
像这种情况我是否可以辞职?厂里是否违反了劳动法
劳动者提出解除劳动合同,无须征得用人单位同意,亦无须说明理由(何况你有正当的理由),只需提前30天通知用人单位即可。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
4分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9141 人
第一次醉驾酒精含量187.1,其它没故事,一般会判拘留多久
4分钟前
威法律师
近期帮助 49338 人
我未满十六和另一个人成年拉车门盗窃3400块钱他说他一个人顶的罪把3400全赔了他来找我要说他有法院
12分钟前
张晨光律师
近期帮助 6233 人
我跟我女朋友都是16岁,然后我女朋友提出跟我私奔,但是我女朋友的父母不同意犯法吗?
14分钟前
张晨光律师
近期帮助 6233 人
您好,小区居民在公共区域楼道内台阶铺草皮地毯是违法吗?
18分钟前
梁慧律师
近期帮助 2052 人
我认识了一个男朋友他说是当兵的,买了几次以后,他让我自己注册账号,我也注册了,我才发觉我可能被骗了
20分钟前
彭霞律师
近期帮助 17788 人
在农村道路中发生掉头,对方撞了上来,对方伤亡不严重,要求我们赔偿所有医疗费用7000元
22分钟前
孟翔律师
近期帮助 168092 人
系统限制无法到账,请您近期提高名下账户支收记录,再次提交下款申请。
6分钟前
程先涛律师
近期帮助 6788 人
聚众斗殴判几年
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询