我派遣的单位是国企,由于单位经营不下去了。一部分人已迟退,我在单位时间长了,社保都交12年了。再加上

更新时间:2016-07-24 10:21:27
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我派遣的单位是国企,由于单位经营不下去了。一部分人已迟退,我在单位时间长了,社保都交12年了。再加上
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我想咨询一下,我们单位现在企业转型,我在改单位工作了14年2009年开始,单位才给上保险,现在
这个问题专业性是很强的。而且补偿的标准也不一样,法规上规定的是原则,即工作一年补一个月的工资。提供意见供参考。
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我2000年调到一个新单位,单位只给交保险,没给安排工作,也没发工资。现在要办退休,单位让补交回单位
您好,是否与单位劳动合同?如果有劳动合同,您与单位已经形成劳动合同法律关系,单位有义务为职工交纳保险。如有需要,可以联系我们为您提供法律帮助。
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试用期能够不签劳动合同吗
试用期内不可以不签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未
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本人是实习生公司,要求我们提前30天离职
你好,与公司协商解决即可
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如劳动合同期满未续签,是否有补偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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劳动合同要提前多长时间续签
法律分析:用人单位与劳动者续签劳动合同的,要提前多久是没有规定的,一般在劳动合同到期前30天,或者到期后一个月内续签就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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