工作未满一个月不给发工资合法么?

更新时间:2016-07-24 09:58:02
问题描述:
我是大学实习期间工作,在未满一个月时回老家办理丧事,得知不能及时返回向部门经理电话提出辞职,回到公司后却迟迟不给办理离职手续,并且说不给发当月工资,理由是公司需要提前15天提出离职申请,和因为我未及时申报离职造成岗位空缺,这样合法么?还有两名同事也提出辞职但公司领导依然不批准离职手续,当月工资也不给发,这样也合法么?谢谢解答
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨月影律师
    服务地区:河北-石家庄
    看劳动合同是如何让约定的,但是拖欠工资肯定是违法的。
    2016.07.24 09:58:02
    点赞
  • 张龙飞律师
    服务地区:河北-石家庄
    不合法,应当按照劳动时间及相应工资标准支付劳动报酬。
    2016.07.23 20:02:13
    点赞
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