我在商场上班了5年,现在7月份商场要求要公司撤柜,我是店铺的店长,但在商场这发生了一点事情,于

更新时间:2016-07-24 17:25:48
问题描述:
你好,我在商场上班了5年,现在7月份商场要求要公司撤柜,我是店铺的店长,但在商场这发生了一点事情,于店铺的店员发生争执,但她去商场领导那里污蔑了我,所以商场写了一个书面的解聘涵给公司,公司看见这个也写了一个书面的解聘涵给我们两个离职,但现在是公司撤柜了,我要求公司给我赔偿,但公司以这个解聘涵不给我赔偿,问公司不赔合法吗?
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2位律师解答
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  • 吴运来律师
    服务地区:重庆-重庆
    这个可以申请劳动仲裁。
    2016.07.23 20:11:12
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  • 郭田律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以获得经济补偿金
    2016.07.24 17:25:48
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律师,现在商场撤柜,公司不在这个城
如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
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你们老板和商场的纠纷不管你的事情,不能成为不支付工资给你的借口,建议向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁,如需要专业的法律服务可以带上证据材料到我律师事务
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业户也都正常营业销售了。在最初给各业主也都让利一段时间,这样对吗?
租赁合同最基本的条款就是租赁期限,如果你们在合同中约定了租赁期限,应当按租赁期限来确定,不能单纯按开业庆典来计算,如果没有约定,那么业户以开业庆典来作为租赁起止
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