我在商场上班,但这个月公司要撤柜了,但公司说我在商场违反了劳动法,就是在卖场跟店员发生争执,公

更新时间:2016-07-22 08:31:29
问题描述:
你好,我在商场上班,但这个月公司要撤柜了,但公司说我在商场违反了劳动法,就是在卖场跟店员发生争执,公司就义这个把我开除了,不给我赔偿,请问这个我该像公司要求赔偿吗?,还有就是可以以这个借口开除我吗?
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4位律师解答
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  • 史胜华律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果公司的规章制度规定你这种情况要开除,公司又有证据证明你违反规章制度是可以开除的,否则不能, 
    2016.07.21 20:23:43
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  • 李俊杰律师
    服务地区:江西-景德镇 137-6782-1585
    咨询我
    可以要求赔偿,建议到劳动局的监察部门投诉。
    2016.07.21 20:48:17
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  • 胡剑律师
    服务地区:重庆-重庆
    要看公司规章制度。一般来讲,公司可能涉及违规开除员工。要双倍赔偿
    2016.07.21 22:45:31
    点赞
  • 朱玉强律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以主张赔偿金
    2016.07.22 08:31:29
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我是一名商场专柜员工,工作两年了,现在撤柜了,公
如果在深圳市内调动,不降低工资,岗位性质相同或相似,你应服从安排。员工自愿辞职可不补偿,但员工在不及时足额支付劳动报酬等等法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。
全部6个答案 >
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我在商场工作,现在商场要关门,公司要把我们调到别
工作地点变更的,劳动合同可协商解除。你的情况不适合直接解除合同、也不适合往返工作,建议和公司协商,公司名义继续缴纳社保至哺乳期满,这样你可享有社保的生育保险和哺
全部2个答案 >
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业户也都正常营业销售了。在最初给各业主也都让利一段时间,这样对吗?
租赁合同最基本的条款就是租赁期限,如果你们在合同中约定了租赁期限,应当按租赁期限来确定,不能单纯按开业庆典来计算,如果没有约定,那么业户以开业庆典来作为租赁起止
全部1个答案 >
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