我在某学校应聘老师。因要通过学校考核，因此试用期已过一

更新时间：2016-07-21 11:17:21

问题描述：

您好，我在某学校应聘老师。因要通过学校考核，因此试用期已过一个月仍然未转正，也为发放正式工工资，请问我是否可算试用期？且已提前4天告知学校要离职，并在第二日提交了离职申请，请问我是否可以正常离职？但学校为找到交接人仍要求我回去工作，我应该如何维权？谢谢！

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石伟律师
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属于试用期，提前三天递交离职申请即可离职

2016.07.21 11:16:27

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您好，建议申请劳动仲裁

2016.07.21 10:40:04

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曾兵律师
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可以申请劳动仲裁

2016.07.21 10:32:35

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请问我是否算在试用期内，并且提前3日提交离职就可以了？也就是说我没有违规？谢谢

2016.07.21 10:34:59

您好！是否在试用期需要结合合同约定确定？试用期提前3天通知用人单位即可。

2016.07.27 08:23:56
刘蕾律师
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您好，可以视为已经转正的！

2016.07.21 10:33:47

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可算学校说明考核过关才能转正，我现在没通过，工资也按试用期给的

2016.07.21 10:36:53
徐卫东律师
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可以申请劳动仲裁

2016.07.21 10:43:41

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薛晓波律师
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协商不成申请劳动仲裁

2016.07.21 10:44:25

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是的，所以我想问我是否还是试用期？因为未完成所有考核，也发放的是试用期工资

2016.07.21 10:47:17

根据当时签订的劳动合同约定处理

2016.07.21 10:48:30
顾倩律师
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您好，建议申请劳动仲裁

2016.07.21 11:12:37

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陈德新律师
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你好，建议协商解决。

2016.07.21 11:13:35

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京佳律所律师
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您好，试用期提前三天通知，转正之后提前三十天。

2016.07.21 11:17:21

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