我在二甲医院工作，工作第二年，医院派我到省里面的对口支援医院进行为期三月的培训（因为是对口支援医院，
更新时间：2016-07-21 10:29:10
问题描述：
我在二甲医院工作，工作第二年，医院派我到省里面的对口支援医院进行为期三月的培训（因为是对口支援医院，没有交进修费和住宿费），但是当时签订了进修协议，需为医院工作五年不得离职，否则赔偿医院五万违约金，因为当时我不愿意去进修，所以签订的协议没有担保人。现在我被所在地最大的三甲医院录取，给我一个月时间离职，取得解聘证明后去入职，我七月一号交的辞职信，目前医院给予答复不同意离职，说我签订的聘用合同未到期，还有聘用合同写的，如果医院不同意我辞职，我必须继续工作满六个月才能离职，即使我愿意赔偿违约金，医院也不给予任何协商的机会，说我必须工作满六个月，不然我离职了，我的执业医生变更等等一些全部都不会配合，执业医师不变更我就不能去其他医院执业，实在要离职，继续工作满六个月后，赔偿违约金，然后离职，可是那个三甲医院只给我一个月时间离职，超过一个月视作放弃，我不想放弃，我没有编制，原则上医院是不能这样卡我的，我想申请劳动仲裁，不知道怎么办好？
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