销售人员签订合同内未完成销售任务可以辞退吗

更新时间：2016-07-20 17:08:03

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石伟律师
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1、劳动者未能完成销售任务的，用人单位不能直接解除劳动合同。
　　2、销售岗位的员工未能按照单位规定完成销售任务的，属于劳动者不能胜任现工作的情况，用人单位应当为其调整工作岗位。调整工作岗位后仍不能胜任工作的，才可以解除劳动合同。并依法计算支付经济补偿金。
　　《劳动合同法》
　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2016.07.20 09:13:29

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2016.07.20 09:57:29

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，根据合同约定为准。

2016.07.20 10:04:48

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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需要根据具体的情况分析

2016.07.20 09:14:10

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您好，未能就变更劳动合同内容达成协议的

2016.07.20 09:20:03

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付新岭律师
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您好按合同约定履行协商不成诉讼解决

2016.07.20 09:22:15

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

您好，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2016.07.20 09:24:49

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王争律师
服务地区：北京-北京

您好，不可以，如果绩效不达标属于不试岗，需要培训，不能直接辞退。

2016.07.20 10:16:46

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刘蕾律师
服务地区：北京-北京

您好，可以的！

2016.07.20 10:43:32

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

依据劳动合同约定确定？

2016.07.20 10:54:30

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一法律所律师
服务地区：北京-北京

您好，法律禁止公司非法辞退员工

2016.07.20 11:04:34

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

需要根据你们劳动合同及公司规章制度内容综合分析。

2016.07.20 17:08:03

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