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劳务派遣合同

更新时间：2016-07-17 15:00:05
问题描述：
您好,我和单位签的是劳务派遣合同.是从2015年6月至2018年6月.可这个月,单位却突然说我不适合此岗位,并说明,希望我自己提出辞职,否则就按开除处理.我也不明白是为什么.那我应该如何维权呢?谢谢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 刘蕾律师
    刘蕾律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的！
    2016.07.17 13:06:13
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    那合同还能继续履行吗？而且这个理由，是说我不适合。如果不适合，那适用期那会儿，就应该提出来。结果到现在才提出，那个意思，就是非得让我走不可了。如果仲裁，那我应该准备什么资料呢
    2016.07.17 13:09:10
  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
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    协商不成，申请劳动仲裁
    2016.07.17 13:07:05
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    如果仲裁，那我应该准备什么资料呢？合同还能继续履行吗？那仲裁后单位拒不执行，那我又该如何呢？谢谢
    2016.07.17 13:11:21
  • 找法网咨询顾问
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    咨询我
    您好，申请劳动仲裁
    2016.07.17 13:30:16
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  • 曾兵律师
    曾兵律师
    服务地区：北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2016.07.17 14:12:56
    点赞
  • 钟鑫律师
    钟鑫律师
    服务地区：吉林省-长春
    你自己辞职没有补偿
    2016.07.17 15:00:05
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您好！我真的不知道该怎么办。6月15日入职，签了合同。注意，签合同的时候没有详细看，也没想那么多。但
员工被迫辞职，若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律等法律规定的过错行为的，用人单位应当支付经济补偿。
全部4个答案 >
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